Przyjęcie, zmiana stanowiska i odejście
Dostęp odpowiada aktualnym obowiązkom. Nie kopiuj pełnych uprawnień poprzednika dla wygody.
LCPD / DATPOL · aktualizacja: 24.10.2026 · materiał do dopasowania do procedur organizacji.
Początek pracy
Przełożony wskazuje potrzebne zasoby. IT tworzy imienne konto, konfiguruje MFA, zatwierdzony sprzęt i odzyskiwanie. Pracownik poznaje miejsce zapisu, zgłoszenia i zasady nośników. Nie przejmuje hasła poprzednika.
Zmiana i serwis
Nowe obowiązki wymagają przeglądu starych uprawnień. Dostawca ma cel, opiekuna i termin dostępu. Współdzieloną skrzynkę udostępnia się delegacją zamiast rozsyłaniem hasła. Wiadomość na czacie nie zastępuje akceptacji właściciela.
Odejście
W uzgodnionym czasie wyłącz logowanie i odwołaj sesje, VPN, klucze, certyfikaty, tokeny API i urządzenia MFA. Odbierz sprzęt i nośniki, zmień znane sekrety wspólne, przekaż dokumenty uprawnionej osobie. Dalsza obsługa poczty i retencja danych wymagają ustalenia, nie automatycznego przekazania wszystkich treści następcy.
Sprawdź w praktyce
- Dostęp ma właściciela i cel.
- Dostęp czasowy ma termin.
- Sprawdzono skuteczność odebrania.
Sytuacja z pracy
Były pracownik nie zna nowego hasła, ale nadal ma działającą aplikację mobilną. Odwołanie sesji jest osobnym krokiem.
Źródła i dalsza lektura
BHP w IT na LCPD: zasady i szybkie działania
W podręczniku BHP w IT
Poprzedni temat: Wzór polityki haseł i dostępów
Następny temat: Kamery, drukarki, IoT, OT i serwis